特別研究員―PD等（所属機関の変更）
所属機関の変更を希望する方
既に日本学術振興会特別研究員-PD等に採用されている方は、受入研究員を弊社所属の受入研究員に変更することで随時応募が可能です。ただし雇用期間は3年から既に日本学術振興会特別研究員-PD等として雇用されている期間を引いた期間となる旨を予めご了承下さい。
受入研究員一覧
| 領域 | 名前 | 研究キーワード |
|---|---|---|
| クリエイティブ | 山口 光太 | コンピュータビジョン、グラフィックデザインAI、ドキュメント生成、タイポグラフィ、マルチモーダル |
| 行動理解 | 米谷 竜 | 経路計画、ヒューマンセンシング、行動理解、マルチエージェント、連合学習 |
| 行動理解 | 関井 大気 | 行動理解、マルチモーダル学習、基盤モデル、大規模言語モデル、マルチエージェント |
| 経済学/強化学習 | 安井 翔太 | 因果推論、計量経済学、反実仮想機械学習、RCT、適応的実験 |
| 経済学/強化学習 | 森脇 大輔 | 相互推薦システム、メカニズムデザイン、推薦における公平性、マッチング理論、情報介入 |
| 経済学/強化学習 | 阿部 拳之 | 強化学習、マルチエージェント、ゲーム理論、凸最適化、オンライン学習 |
| 経済学/強化学習 | 蟻生 開人 | 強化学習、マルチエージェント、多腕バンディット、統計的機械学習、オンライン学習 |
| グラフィックス | 武富 貴史 | デジタルヒューマン、ニューラル輝度場、画像生成、映像生成、3Dコンテンツ生成 |
| 接客対話 | 岡藤 勇希 | ヒューマン・ロボット・インタラクション、ヒューマン・コンピュータ・インタラクション、音声対話エージェント、実世界インタラクション、ヒューマンモデリング |
募集要項
| 選考フロー | 書類選考、面接３回程度（研究テーマ議論含む） |
| 募集期間 | 随時 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 対象 | 日本学術振興会特別研究員-PD等に既に採用されている方 |
| 雇用開始 | 各月1日 |
| 雇用期間 | 3年から既に日本学術振興会特別研究員-PD等として雇用されている期間を引いた期間 |
| 雇用形態 | 契約社員（1年ごとに更新） |
| 給与 | 月額600,000円（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します） |
| 勤務時間 | 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年後に付与、初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務地 | ・AI Lab研究オフィス(渋谷) 〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア22F ・AI Lab京都拠点（※一部のチームを除き基本は渋谷オフィス） 〒604-8004 京都府京都市中京区中島町449-1 ・AI Lab研究オフィス(大阪)（※一部のチームを除き基本は渋谷オフィス） 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 18階 |
| 出社形式 | 出社形式・オンライン形式どちらも可 ※チームリーダーと面談のうえ決定 |
| 待遇 | ■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会など ■各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 有給休暇、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など |
| その他 | ・業務用PC貸与 ・論文採択時のカンファレンス参加渡航費用 |