研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業とは

研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業とは、従来雇用契約を結べなかった特別研究員－PD、RPD、CPD（以下「PD等」という。）を雇用して、積極的に優秀な若手研究者の確保・育成に取り組むことを希望する研究機関を対象とした事業です。特別研究員制度の趣旨に賛同して積極的な育成に取り組む事を希望する研究機関のうち、登録要件を満たす研究機関が日本学術振興会より「雇用制度導入機関」として登録されます。AI Labでは、さらなる若手研究者のキャリアの選択肢を増やすとともに学術コミュニティへの貢献を実現するため、育成方針を新たに定めて環境・体制を整備を進め日本学術振興会への申請をおこなった結果、令和6年1月付で「AI Lab」が「雇用制度導入機関」に登録されました。

AI Labでは「令和7年度採用分特別研究員」を目指し令和7年4月1日に入社する方、既に特別研究員に採用されており所属機関を弊社に変更される方、双方を広く募集します。所属機関を弊社に変更を希望される方は下記へお進みください。

受入研究員一覧

受入研究員は特別研究員の受け入れに責任を持ち、指導を行います。「令和7年度採用分特別研究員」を目指す方は日本学術振興会への申請時に、弊社の受入研究員を定める必要があります。

領域	名前	研究キーワード
クリエイティブ	山口 光太	コンピュータビジョン、グラフィックデザインAI、ドキュメント生成、タイポグラフィ、マルチモーダル
行動理解	米谷 竜	経路計画、ヒューマンセンシング、行動理解、マルチエージェント、連合学習
行動理解	関井 大気	行動理解、マルチモーダル学習、基盤モデル、大規模言語モデル、マルチエージェント
経済学/強化学習	安井 翔太	因果推論、計量経済学、反実仮想機械学習、RCT、適応的実験
経済学/強化学習	森脇 大輔	相互推薦システム、メカニズムデザイン、推薦における公平性、マッチング理論、情報介入
経済学/強化学習	阿部 拳之	強化学習、マルチエージェント、ゲーム理論、凸最適化、オンライン学習
経済学/強化学習	蟻生 開人	強化学習、マルチエージェント、多腕バンディット、統計的機械学習、オンライン学習
グラフィックス	武富 貴史	デジタルヒューマン、ニューラル輝度場、画像生成、映像生成、3Dコンテンツ生成
接客対話	岡藤 勇希	ヒューマン・ロボット・インタラクション、ヒューマン・コンピュータ・インタラクション、音声対話エージェント、実世界インタラクション、ヒューマンモデリング

手続きの流れ

 

注意事項

(1)日本学術振興会が定める特別研究員―PD等の申請資格として「日本国籍を持つ者、又は日本に永住を許可されている外国人」であることが挙げられます。つきましては弊社においても募集対象を「日本国籍を持つ者、又は日本に永住を許可されている外国人」とさせて頂きます。

(2)DCとして採用され、採用期間中に博士の学位を取得することでPDに資格変更した方は対象となりません。改めて特別研究員-PD等に再申請することで応募が可能です。

(3)弊社での選考完了後、日本学術振興会「令和7年度採用分特別研究員」申請書類は研究者養成事業電子申請システムから作成して頂きます。弊社が申請書類を提出し「令和7年度採用分特別研究員」の審査へ進み、「令和7年度採用分特別研究員」に正式採用されることで、令和7年4月1日に入社が可能になります。しかしながら令和7年3月31日までに博士学位が取得できなかった場合「令和7年度採用分特別研究員」の申請資格を失うことで不採用となります。弊社としても採用を見送ります。

「令和7年度採用分特別研究員」募集要項